Alterações ao código laboral

Com a entrada em vigor do novo diploma legal que altera a Lei do Código de Trabalho, o Governo visa o aumento da produtividade, pela via indireta. Menos custos para as empresas e mais produtividade são os pilares subjacentes a esta alteração que se fará sentir a partir de hoje, 1 de Agosto de 2012. De todas as alterações que se farão sentir, eis as mais importantes: eliminação de férias e feriados, corte das horas extraordinárias, redução das compensações para 20 dias e introdução de banco de horas individual.
Mais trabalho e menos dinheiro
Horas extras e Banco de Horas
Menos férias e feriados
Férias, sua Contabilização, Feriados, Pontes e Faltas
Despedimentos mais fáceis e pagamentos reduzidos
Despedimento por extinção do posto de trabalho, Despedimento por inadaptação,
Indemnizações
Outras alterações
Contratos de Muita Curta Duração, “Lay-off”, ACT, Alargamento trabalho consecutivo e Regime de trabalhador-estudante

(informação alargada para clientes)